龙虎网讯（通讯员杨玥）9月25日，国网江苏省电力有限公司江苏苏星资产管理有限公司党委联合南京宁众人力资源咨询服务有限公司党委举办第六届“党建引领全‘链’融合”成果发布会。这场持续六年的党建共建盛会信捷策路，已成为双方探索国有企业与“三新”组织党建联建新路径的重要标志，生动诠释了高质量党建如何引领高质量发展。
六年深耕党建联建结硕果
发布会在激昂的开场舞《曙光》中拉开帷幕。苏星公司党委书记在致辞中回顾：“六年来，我们始终坚持党建引领，融合共建走过了从安全链、服务链，到产业链、生态链的漫长旅程，将党的政治优势转化为企业发展优势，探索出了一条独具特色的融合共建之路。”这段历程见证了双方从签约共建到全链融合的深刻升华，是党建工作与生产经营深度融合的鲜活样本。
六载春秋，硕果盈枝。双方开创的跨界融合模式，有效破解了三种不同用工性质并存企业的党建难题。期间，双方累计荣获四次国网江苏省电力有限公司“四好领导班子”，连续取得A级业绩；苏星党委获评国网江苏省电力有限公司“红旗党委”，多个支部及党员斩获国网及地方各级殊荣。这些成绩的取得信捷策路，源于双方始终将党的政治优势、组织优势转化为发展优势，让党建成为驱动企业前行的“红色引擎”。
全链贯通构建融合新生态
本届发布会的最大亮点，是首次系统展示“党建引领全‘链’融合”创新实践模式。该模式以产业链为起点，逐步延伸至安全链、服务链和数字链，形成“生态链党建”有机整体，构建起全方位、立体化的融合发展新格局，正是江苏“产业链党建聚‘链’成势”的生动实践。
在“筑链・聚星河”篇章中，“三个清单”机制成为推介重点——需求清单、资源清单、任务清单精准发力，推动党建优势转化为产业效能。需求端锚定“双碳”目标推广清洁技术，深入业主单位对接诉求，建立绿化保洁场景化服务标准，实现需求精准化；资源端通过成立产业链党建联盟汲取行业智慧，依托“苏小星”共产党员服务队提供技术与志愿服务，实现资源集约化；任务端由党员领衔打造红色清洁示范区，将党史教育融入实操培训，实现任务责任化，这一创新机制切实将党建优势转化为产业发展效能。
信捷策路
务实笃行硬核业绩显成效
融合共建的成效，最终体现在实实在在的发展成果中。六年来，苏星公司在后勤服务领域交出亮眼答卷。队伍建设上，积极开辟业务外包队伍入党渠道，通过骨干推荐、一线考察等方式新发展党员18名，为服务保障队伍注入红色活力。特色餐饮领域推行“师带徒”模式，高级工以上厨师占比超80%，成功培育4名中国烹饪大师。
在安全保障方面，苏星公司建立了完善的食品安全管理体系，严格检测食材农兽药残留，建立供应商溯源档案，每月抽检食材不少于300批次，农残合格率始终保持100%；工程安保通过拓扑图竞赛培育32名技术骨干，每季度开展专项演练，全年覆盖防汛、消防等6类应急场景。服务品质持续升级：年均完成百余次重大保障任务，实现高效响应、零差错；交通服务车辆年均安全行驶700余万公里，相当于往返国网总部3000余次，保持服务零投诉。
文化铸魂凝心聚力启新程
发布会以丰富的文化形式展现共建的精神内核：情景剧《全心全意守护平安》再现党员坚守安全防线的担当，《从农田到餐桌》诠释科技护航食品安全的初心，微型音乐剧《礼颂东方・服务长歌》彰显后勤服务的专业风范。
最令人动容的是结对支部点亮标识仪式：苏星公司党群党支部与中国铁路上海局南京站“158”雷锋服务站党支部携手点亮共建标识。这场跨越时空的精神对接，让“158”服务站57载传承的雷锋精神与“苏小星”的服务初心深度融合，进一步拓展了志愿服务的广度与深度。
此次联建既是国企与“三新”组织“心心相融”的生动实践，更践行了“党建+优质服务”的创新路径。苏星公司党委将引入铁路系统成熟服务管理体系，力争实现服务响应效率再提升、投诉率再下降信捷策路，构建“标准化服务-品牌化建设-社会化反哺”价值闭环，为行业服务升级树立新标杆。
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